文化理念
“培育精英團隊”，精英團隊的成員必須具備以下四點精神：
忠誠——精英團隊成員必須具備對職業(yè)、對崗位、對公司、對客戶的忠誠。
激情——精英團隊是一支勤奮敬業(yè)、朝氣蓬勃且富有感召力的隊伍。
合作——精英團隊成員必須具備團結(jié)協(xié)作精神，不能只注重個人成長而忽略總體利益。
奮斗——精英團隊成員應(yīng)當是百折不撓，具有堅強的意志。
“適應(yīng)環(huán)境變化”，就是要有創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新是公司發(fā)展的根本：
國家產(chǎn)業(yè)政策、金融貨幣政策及行業(yè)競爭環(huán)境在不斷變化，公司要具備在不同環(huán)境里成長和發(fā)展的能力，根據(jù)自身特點和外部形勢有趨有避，把握市場定位，最終形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。成功之道，從無成規(guī)可循，關(guān)鍵在于要在實戰(zhàn)中勇于變，善于變。
“創(chuàng)造終身客戶”，客戶的肯定和依賴是企業(yè)價值的重要體現(xiàn)：
出好產(chǎn)品、出精品
不斷提供滿足客戶需求的產(chǎn)品，以先進的性能和質(zhì)量獲取客戶信任。
提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
以高效務(wù)實的企業(yè)機制為產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量提供強有力的保證；強化客戶對企業(yè)品牌的忠誠度，贏得客戶終身信賴。
企業(yè)精神：
團結(jié)、愛廠、求實、創(chuàng)新。
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